1: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 00:24:42.35 ID:JYQN4R629
 「リーダー」と聞いて、皆さんはどんな人を思い浮かべますか? ワンマン社長やカリスマ監督といった、組織のトップに立って強烈なリーダーシップを発揮する人をイメージする人も多いことでしょう。そうした「組織や部門のすべてを自分ががっちり握って、権力を背景にしつつトップダウンでメンバーを動かしていく人」は、従来タイプのよくあるリーダーといえます。

 この「従来タイプのリーダー」として典型的なのが、プロ・アマ問わず、日本の野球界における「監督・コーチ」たちです。

 トップダウンの時代は、組織のメンバーは「指示通りにする人」であれば正直、誰でもよかったかもしれません。でも、これからは、組織のメンバーはみんな「個」として組織に加わることが必要になってきます。したがって、それを率いる指導者としてのリーダーも変わらなければいけないのは当たり前です。少年野球チームや中学・高校の野球チームにおける指導の現状を例にしつつ、少し説明したいと思います。

 メンバーを「個」としてきちんと尊重する監督・コーチもいますが、依然として単に「立場が上であること」を利用して指導をする監督・コーチも多くいます。指導者自身に悪意はなくても、「自分は上、選手は下」という潜在的意識のなかで、それほど自覚しないままパワハラ指導や暴力が行われているケースもあるのです。

さらに言えば、ほかのきちんとした指導法が優れているとなると、それまでの自分を否定することにもつながりかねません。一度このスパイラルに入り込むと、抜け出すことはなかなか難しいでしょう。

会社に当てはめると……あなたの会社でも、これと同様のことはないでしょうか? 社長や部長がたたき上げで育ってきた人たちだと、

「俺はこうやって結果を出してきたんだから、お前らもこうするべきだ」「上から怒られたら、『なにくそ』と思って頑張るのが成長につながる」

と言いながら従来型のマネジメントをします。自分の過去と照らし合わせながら、同じように社員に接してしまうのです。

 これらの問題がどうして起きてしまうのかというと「指導者が指導法を学んでいない」「マネジャーがマネジメントのやり方を学んでいない」ことが一番の大きな理由として挙げられます。

 特に少年野球など若い世代のスポーツチームなどでは、指導者が、「腕が折れてでも、歯を食いしばって泥臭くやるもの」だと思い込んでいるので、「効率」というと何か近道をして、ズルをしているような感覚に陥ってしまうのでしょう。たとえ指導者が的外れな指導をしていても「血のにじむような努力をすること」は美徳であるかのように考えられている場合もあります。

 本来であれば、科学的・効率的な指導を行って、より短い時間で結果が出たほうが、余った時間でさらに成長することができます。しかし、日本の企業でも「効率的に仕事をする」のがまるで悪いことのような風潮が一部に残っていないでしょうか。働き方改革なども同様ですが、こうした考え方を転換していくことがいま、より求められているはずです。

 熱心なリーダーのなかには、情熱のあまり「強い言葉」や「大きな声」で相手を叱咤激励することもあるでしょう。しかし、そうした激情型の接し方は、短期的には効いても、長期的に見るとだんだん効果が薄れてくるものです。

 というのも、「強い言葉」や「大きな声は」、受け取る側が慣れるものだからです。慣れていくと効かなくなっていきます。すると、リーダーはより強い刺激に頼るようになります。あってはならないことですが、最終的にはそれが「暴力」という手段に向かうケースさえあります。

 だからこそ、リーダーは「強い刺激」に頼るのではなく、「理」でもって相手を諭していく必要があります。普通の調子で言っても相手に伝わるようにならなければなりません。

 少なくないリーダーにとっては、自分がかつて最前線でプレイヤーとして動いていたときと比べて、いまの若者の様子については、冷めたような印象を受け、歯がゆく映るかもしれません。しかし、まず「彼らは彼らなりに精いっぱいの毎日を過ごしている」と理解することが重要です。
https://limo.media/articles/-/23193?fbclid=IwAR3iicxloWQmQSiRAYfDQl9bj3aMQGr6wwm2TUMsLpxkmav3sGOexVfR0OE

10: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 00:30:39.86 ID:CtRodrdS0
no title

19: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 00:47:43.15 ID:L5rZnG/k0
パワハラ上司に合わせてきた人が
今度はゆとり部下に合わせろってか

31: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:01:15.15 ID:NuXh9cRN0
トップダウンの独裁者は有能でないと成り立たない

32: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:01:44.46 ID:Y3RNIf+K0
パワハラと指導力は限りなく近いしな
労働者は働かせてナンボだし

37: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:09:13.79 ID:FJF6BA2l0
いやだってそれしか能がねえんだから
日大がわかりやすい構図だろ

39: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:11:47.84 ID:fSCkNJb20
指導者の評価基準が間違ってんじゃないの?

なんかの大会で優勝したとか
そういうのが実績になって評価されるから
生徒を抑圧するような方向に行ってしまう

43: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:14:20.70 ID:eCbILAUa0
巨人の桑田はPL学園の1年の時に
監督、練習時間長すぎって言って練習時間を短くさせたからな
さらに練習中に音楽流したりして楽しくしたからな

45: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:17:41.30 ID:j/o3oHwh0
そりゃ今の日本のトップが官僚を威迫してのし上がってきたパワハラ男だからだろw

47: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:20:18.46 ID:uo7QXzKX0
何故ってそれをされて生き甲斐と感じてる人間が
いるからだよ
スポーツ選手は自分を向上させる手段として考える
仕事でも自分が空っぽの人間はそう言う人間に頼る

52: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:23:46.27 ID:iN+yK8Wt0
スクールウォーズの相模一高の監督の暴力見てなんも疑問に思わなかった時代の人間が今の指導者だからなw

55: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:24:56.82 ID:OgWypjvm0
自分に能力がないことがバレたくない人
プライドが高く目下の者にナメられるのが許されない人
相手はバカだから強権的に相手を支配することが最善の策だと思い込んでる人

56: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:27:33.52 ID:MJHex4hl0
基本的には人員が足りねーから
今の時代管理職もハンコ押してるだけの時代はとっくに終わったから
余裕があるのに部下をきちんと教えないで
パワハラやってるのはただのクズ

65: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:34:25.47 ID:9mc8Sgbs0
全部答えを教えたり、マニュアル化しないと理解できないゆとり以降のバカぎ増えてるから一向に
この手のパワハラ指導者はなくならないよ、むしろ一時期より増えてる印象

77: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:39:22.74 ID:80ELmpIz0
>>65
ゆとりを生み出した世代ってマジでクソだな

67: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:35:31.93 ID:Us/7xn4v0
自分が有能なら、黙っていても人は付いて来るんだがね。
そうでない奴は、怒鳴り散らす事で相手にマウンティングするしかない。

70: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:37:42.91 ID:AaIIQApg0
指導者の育成マニュアルが出来ていないから

マニュアルと言うと毛嫌いする人が多いけど
蓄積された経験や知識の集大成がマニュアルだから
特に歳を取れば取るほど簡単に先を越されることを恐れ
マニュアルを批判し遠ざける

これだと日本はいつまで経っても成長しない

79: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:40:38.14 ID:zOLxvw0B0
パワハラ野郎は人に合わせた指導ってできないよな

85: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:43:59.58 ID:C9K//LBs0
佐山聡の動画観て気合い入れろ
https://www.youtube.com/watch?v=bFCT8jI524c

99: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:52:00.60 ID:qmqg7CzD0
実際ある程度実績あるからだろ
雛形として採用しやすい

104: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:55:12.50 ID:H7wf2CrV0
パワハラがパワハラを育てる負の連鎖

107: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 01:55:58.61 ID:cGlJsfSx0
答: 日本人は脳に筋肉が詰まってる人間が多いから。
旧軍の伝統。

113: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 02:00:30.88 ID:IQ6eyQiR0
日本の教育からして軍隊システムだからおかしなことになるんだよ

121: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 02:06:26.53 ID:dSw43kwd0
単純に、
人生をマウントの取り合いとしか考えられない人 なんだと思う。

人からマウントをとる事を優先してれば、
客観性や論理性、責任感や実務処理能力はまるで成長しない無能だが、
対人的に話術で優位をとるスキルだけは成長する。
えらそうなだけの能無し、は、そんなゴミのような存在だと仮定する。

138: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 02:17:42.70 ID:9zr6XkZ70
プライドが高い部下は褒めて伸ばす
これがマネージメント能力である

140: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 02:19:58.02 ID:1ZUyawGq0
>>138
無視→賞賛→批判

三流には無視
二流には賞賛
一流には批判

ノムさんが言ってた

146: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2021/05/09(日) 02:25:35.98 ID:1dyFWifE0
パワハラがなくならないというより、日本人は上に立つと威張り散らす習性があるんだよ
マウント取りたくて仕方ない民族だから




999: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします


1000: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620487482/

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